免費回電作為全球門、窗和安全技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌，蓋澤GEZE今年再次榮獲德國“最佳雇主獎”，這是公司第六次獲此殊榮，既是對蓋澤人力資源管理理念及雇主品牌形象的充分肯定，也是對蓋澤在以人為本層面上的實踐認可。
德國最佳雇主獎是用來表彰那些人事管理水準(zhǔn)出眾，為員工提供優(yōu)質(zhì)福利待遇的公司的獎項。國際杰出雇主協(xié)會成立至今超過25年，通過分析研究、嚴謹客觀的考核和評審，已有來自全球119個國家/地區(qū)的逾1,600家企業(yè)成功獲此認證，為遍布各地的超過6,900,000名員工的工作和生活帶來了積極的影響，而這些數(shù)字每年都還在持續(xù)的增長中。
多年來，蓋澤不斷推陳出新，始終致力于為全體員工創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境，為員工提供全方位的發(fā)展機會，并以世紀(jì)行動踐行社會責(zé)任，是名副其實的“最佳雇主”。
專注于持續(xù)培訓(xùn)
公司為員工提供了持續(xù)的培訓(xùn)，也為員工發(fā)揮專業(yè)技能和個人潛能創(chuàng)造了開放優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，這是蓋澤斬獲“杰出雇主”榮譽的關(guān)鍵因素。蓋澤德國人力資源經(jīng)理Sinem Turan表示：“蓋澤的員工在廣泛的專業(yè)領(lǐng)域里發(fā)揮著自己的價值，從傳統(tǒng)技術(shù)到軟件和應(yīng)用程序開發(fā)，再到銷售和市場領(lǐng)域。這就是為什么我們沒有人才培養(yǎng)和員工發(fā)展的單一標(biāo)準(zhǔn)解決方案，而是根據(jù)員工的專業(yè)技能為其制定個人計劃，并提供針對性的持續(xù)培訓(xùn)?！边@樣的理念和方式，充分尊重了員工的個性和創(chuàng)造力，保持了企業(yè)對高水平員工的吸引力，也為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
創(chuàng)造激勵性環(huán)境
蓋澤有著非常包容和開放的企業(yè)文化，德國總部鼓勵員工獨立開展工作，積極發(fā)揮自身潛質(zhì)，不僅提供專業(yè)的培訓(xùn)，還通過各種人性化措施為需要照顧孩子和家人的員工提供便利，幫助員工實現(xiàn)工作和生活的平衡。蓋澤德國總部辦公環(huán)境一流，基礎(chǔ)設(shè)施先進，為員工營造了理想的工作環(huán)境，在企業(yè)建筑周圍還靈活布局了綠色區(qū)域，為員工休閑、放松提供了廣闊的空間，在這里工作氛圍輕松，同事之間也相處融洽。
以人為本、積極創(chuàng)新的企業(yè)文化，開放包容的工作氛圍，對人才知識和技能的尊重，以及在人力資源管理上的成熟體制及創(chuàng)新機制，讓蓋澤不斷吸引更多新生代優(yōu)秀人才，未來，蓋澤會不斷投入，幫助員工成長發(fā)展，實現(xiàn)職業(yè)生涯的追求。
